Programa de Relevo Generacional

INSCRIPCIONES: ACCEDER El próximo 5 de marzo, en la Asociación Parque Empresarial de Don Benito, se celebrará una jornada informativa sobre los procesos de relevo generacional y empresarial con el fin de facilitar procesos eficientes que aseguren la continuidad del tejido empresarial de la región. Esta jornada está dirigida a empresas de carácter familiar para un intercambio generacional o empresas cuyos titulares estén próximos a la jubilación. Comenzarán a las 9:30 de la mañana y se abordarán los siguientes contenidos prácticos: • La planificación del Relevo Empresarial. • La sucesión de las empresas familiares. • Implementación del proceso de Relevo Empresarial. • Aspectos jurídicos y fiscales en el Relevo Empresarial. • Ayudas públicas de la Junta de Extremadura y otros recursos. Además 40 empresas podrán beneficiarse del asesoramiento personalizado para el relevo empresarial en el que se realizará un Diagnóstico con el objetivo de conocer la situación organizacional y poder detectar así las necesidades respecto a la sucesión y a la planificación del relevo empresarial. Como resultado obtendrás un Plan de recomendaciones sobre cómo afrontar el proceso de relevo en tu empresa. Este asesoramiento te ayudará a…  Diagnosticar la situación organizacional de tu empresa en cuanto al Relevo Empresarial, en base al tamaño de la empresa, sector, dimensión, infraestructuras, recursos humanos, tecnología, etc.  Estudiar el grado de madurez del procedimiento de relevo y, en su caso, el horizonte temporal de la realización efectiva del mismo.  Detectar las necesidades que pudieran tener respecto a la sucesión y la planificación del Relevo Empresarial.  Identificar las amenazas (externas) a tu proceso de Relevo, tanto por el eje temporal como por la posible pérdida competitiva originada por el proceso.  Localizar debilidades (internas) a fin de identificar los factores de resistencia al proceso. Si usted está interesado en asistir, puede inscribirte a través del siguiente formulario: ACCEDER